中國社科院昨天發布2011年《企業社會責任藍皮書》，對國有、民營和外資企業百強的社會責任發（fā）展水平進行大（dà）排行。令人尷尬的是，上述企業的平均得分僅（jǐn）為19.7分，三分之二的企業處於“旁觀”地位，超過八成的A股上市企業發布的社會責任報告不及格。

　　國企百強的（de）社會責任（rèn）尚處（chù）於起（qǐ）步階段（duàn），平均得分為32.8分，近半國（guó）企在旁觀;民企百（bǎi）強平均分僅為13.3分（fèn），八成在旁觀;外企百強平均分僅為12.5分，近八成在旁觀。(11月9日 中國（guó）網)

　　不得不說，這是一個很讓人泄氣的統計結果：超過八（bā）成的A股（gǔ）上市企業發布的社（shè）會責任報告不及格，民（mín）企百強八成在旁觀，外企百強（qiáng）也是八成在（zài）旁觀……這樣一個（gè）讓人尷尬的統計數據（jù）與其說讓這些企業臉紅（hóng），莫不如說（shuō）讓相關的政府管理部門更臉紅。因（yīn）為當大部分國企、民企、外企都對（duì）企業社會責任選擇了袖手旁觀、漠不關心的時候，隻能說明一個問題：我們的（de）社會管理在某些方麵出了（le）問題，而且是讓企業失去奉獻社會責任的大問（wèn）題（tí）。

　　企業社會責任是什麽?它是一個企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，承（chéng）擔對員工、消（xiāo）費者、社區和環境的責任。特別是在當代（dài）信息社會和工業社會交融的局麵下，更是要求（qiú）企（qǐ）業超越把利潤（rùn）作為（wéi）唯一目標的傳（chuán）統（tǒng）理念，專注社會責（zé）任（rèn）建設，更加重視在生產（chǎn）過程中對人的價值的關注，對消費者、對環境、對社（shè）會的貢獻。這是一個現代企業發展的基本“立身”之道，西方國家的大多數企業在（zài）實現發展的同時（shí）也都遵（zūn）循這樣的理念——惠及民眾，反哺社會。

　　“橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳”，為什麽（me）在西方國家乖乖履行企業社會責任的外資企（qǐ）業到了中國（guó）以後就顯得那麽缺乏（fá）社會責任呢，為什麽（me）那麽多財大氣粗的國企和民（mín）企也都捂著荷包不想盡一份（fèn）社會責任呢，我們是不（bú）是要從企業的一些顧慮來找找原因呢。

　　首先，這（zhè）些企（qǐ）業之（zhī）所以缺乏社會責任感，很重要的一個（gè）原因是怕太出名。應該說（shuō），對一個企業來說，通過履行社會（huì）責（zé）任出名是件（jiàn）好事，但（dàn）在目前的一些（xiē）地（dì）方微觀環境裏，企業的社會責任盡的太（tài）到位了，可能會引來其他的一些麻煩，諸如鄉鎮政府拉讚助、讓（ràng）你掏錢修路等各種名目的“責任”就都來了，所以很多企業寧願選擇不慈善、不捐助，悶聲大發財，而（ér）不去惹這樣（yàng）的麻煩。

　　其次，由（yóu）於一些企業的年度財務報告並不是很透明，在（zài）企業社（shè）會責任的相關活動中，勢必要涉及到一些費用（yòng）開支，如何處理財務清晰度和股東之間的意見不統一問題也是很麻煩的事，很多（duō）企業老總還是本著多一事（shì）不如少一事的目的，“低調”做人做事。

　　還有就是目前的（de）對於企業社會責任工作（zuò）做的比較好的企業，國家相關的優惠和獎勵政（zhèng）策不規範（fàn），不透明（míng），沒有一個統一可預期的標準也是很多企業不想盡社會責任的原因。如果企業因為在就（jiù）業、社會福利、環境保護方（fāng）麵有突出貢獻，政府方麵能通過減稅等政策加（jiā）以鼓勵，並且嚴格禁（jìn）止各種攤派和檢查，讓企業（yè）能順暢的開（kāi）展日常生產，相信會有很多企業會（huì）因（yīn）為（wéi）政策優（yōu）惠的（de）“誘惑”而積極參加到公益、慈善（shàn）等社會責（zé）任活動來。

　　其實說到社會責任，按照目前嚴峻的就（jiù）業形勢來說，如果說一個企業能正常經營，維持利潤率，解（jiě）決一部分就業（yè）人群，讓工人能及時發（fā）到工資，該漲工資就漲工資，筆者認為（wéi），這也算是盡到了社會責任。反倒是那些憑借壟斷地位獲取暴利到處撒錢“盡社（shè）會責任”的大型國企，該好好反思反思這社會責任盡的（de）水分有多大（dà），是不是該（gāi）適時的“瘦瘦身”，給民企一些發展空間（jiān）和利潤，讓（ràng）它們（men）也能分一杯羹，更好的解決城市就業，更好的履行社會責任，如果真能如此（cǐ），相（xiàng）信那時候的企業責任統計（jì）數據不會（huì）像現在這樣（yàng）讓人臉上發燒