廣義上（shàng）說，文化是人類社會曆（lì）史（shǐ）實踐過程中（zhōng）所（suǒ）創造的（de）物質財富與精神財富的總和;狹義上說，文化是社會的意（yì）識形態以（yǐ）及與（yǔ）之相適應的組織機構（gòu）與製度（dù）。

　　而企業文化則是企業在生產（chǎn）經營實踐中（zhōng），逐步形成的，為全體員工所認同（tóng）並遵守的、帶有本組織特點的使命（mìng）、願（yuàn）景、宗旨、精（jīng）神、價值觀和經營理念，以（yǐ）及這些理念（niàn）在生產經（jīng）營實踐、管理製度（dù）、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍（jun1）事等（děng）組織的文化性（xìng）質是不同的。

　　企業文化是（shì）企業的靈魂，是推（tuī）動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐（fēng）富的內容，其核心是企業（yè）的精神和價值觀。這裏的價值（zhí）觀不是泛指（zhǐ）企業管理中的各種文化現（xiàn）象，而是企業或企業中的員工在從事商品生（shēng）產與（yǔ）經營中所持有的價值觀（guān）念。

　　企業文化概念的不同表述

　　關於企業文化的概念，由許多不同的認識和表達:

　　1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫（hè）斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是（shì）企（qǐ）業高層管理者們所共同擁有的那（nà）些（xiē）企業價值觀念和經營實踐。……是指企業中一個（gè）分部的（de）各個職能（néng）部門或地處不同地理環境的部門所擁有（yǒu）的那（nà）種共同的文化現象。

　　2、 特雷斯·迪爾（ěr）和阿倫·肯尼迪認為，企（qǐ）業文化（huà）是價值觀、英雄人（rén）物、習俗儀式、文（wén）化網絡、企業環境。

　　3、 威廉·大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈（líng）活性--即確定活動、意見和（hé）行為模式的價值觀。

　　4、 企業文化是一（yī）種新的現代企業（yè）管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發（fā）展（zhǎn）較快、效益較好（hǎo）、整體（tǐ）素質不斷提（tí）高、使經濟協調發展的（de）路子，就必須普及和深化企業文化建（jiàn）設。

　　5、 企業文化有（yǒu）廣義（yì）和狹義兩種理解。廣義的企業文（wén）化是指企業所創造的具有自身特點的物（wù）質文（wén）化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經（jīng）營宗旨、價值觀念和道（dào）德行為準則的綜合。

　　6、 企業文化是社會文化體係中的一個有（yǒu）機的（de）重要組成部分，它是民族文化和現代意（yì）識在企業內部的綜合（hé）反映和表現，是民族（zú）文（wén）化和現代意識（shí）影響下形成（chéng）的具有（yǒu）企業特（tè）點（diǎn）和群體意識以及這種意（yì）識產生的行為規範。

　　7、企業文化是企業內的群體對外界普遍的（de）認知和態度。--